Berufsunfähigkeit - die unterschätze Gefahr
Berufsunfähigkeit. Das bedeutet, nicht mehr in der Lage zu sein, im eigenen Beruf zu arbeiten. Zum Beispiel durch ein Burnout-Syndrom, chronische Rückenschmerzen oder eine Krebserkrankung. Dinge, die alltäglich sind und im Laufe des Berufslebens jeden vierten Arbeitnehmer in Deutschland treffen.
Das Problem: 95% der Menschen sind nicht oder nicht ausreichend abgesichert. Und so haben Familien plötzlich nicht mehr genug Geld, um das Haus zu bezahlen, die Aktivitäten der Kinder zu finanzieren, sich gut zu ernähren und zu kleiden. Es ist ein Teufelskreis, der nicht neu ist: Krankheit, Finanznot, Familien zerbrechen.
Seit Jahrzehnten ist dieses Problem bekannt und wird trotz mahnender Worte von Verbraucherschützern weitgehend ignoriert. Die staatliche Hilfe reicht nicht aus und die herkömmlichen Versicherungen sind teuer und oft nicht ausreichend.
Wir wollen das nicht hinnehmen. Wir sind tief betroffen und berührt von dem Schicksal so vieler unserer Freunde, Mitarbeiter und Kunden, dass wir es zu unserer alleinigen und einzigen Aufgabe erklärt haben, Menschen zu helfen, die nicht mehr arbeiten können.
Mit CollectPlus wurde eine Lösung entwickelt, die fair und günstig ist und eine echte Absicherung garantiert.
Highlights
Finanzielle Sichergheit bei Berufsunfähigkeit. Ohne Wenn und Aber.
LEISTUNG, WENN ES DARAUF ANKOMMT
Im Leistungsfall wird zwischen einer vorübergehenden und einer dauerhaften Berufsunfähigkeit unterschieden. Bei vorübergehender Berufsunfähigkeit wird für bis zu 10 Jahre eine monatliche Rente gezahlt. Wird nach dieser Frist eine dauerhafte Berufsunfähigkeit festgestellt, erhalten Sie eine Einmalzahlung eines Kapitalbetrages in Höhe von bis zu 120 Monatsrenten.
WAS MACHEN DIE ANDEREN?
Der Wettbewerb setzt derweil weiterhin auf Gesundheitsprüfungen, und in der Folge auf Erhöhungen, Ausschlüsse und Ablehnungen. Das macht CollectPlus besser, indem, unabhängig von der Rentenhöhe, auf Gesundheitsfragen verzichtet und somit die Aufnahme in die Berufsunfähigkeitsversicherung massiv vereinfacht wird. Durch effektive Prozesse und intelligente Versicherungskonstellationen werden die Kosten so niedrig gehalten, dass CollectPlus im Schnitt 70 % unter dem Marktpreis liegt – mit Konditionen, die unerreicht sind.
Gesundheitsfragen? Keine.
Stattdessen ist lediglich eine Dienstobliegenheitserklärung erforderlich.
Zu Beginn des Versicherungsschutzes oder bei Deckungserweiterungen wird Folgendes bestätigt:
- Ich bin in der Lage, meiner vertragsmäßigen Tagesarbeit, sowohl mental als auch körperlich, nachzugehen.
- Ich war während der letzten 12 Monate, aufgrund von Unfall oder Krankheit oder eines mehr als altersentsprechenden Kräfteverfalls, nicht länger als 20 aufeinanderfolgende Arbeitstage arbeitsunfähig.
- Ich habe in den letzten 12 Monaten nicht, aufgrund von Unfall oder Krankheit oder eines mehr als altersentsprechenden Kräfteverfalls, meine Arbeitszeit reduziert, meine normale Arbeitstätigkeit oder meinen Arbeitsplatz geändert; dies gilt auch für Heimarbeitsplätze, ohne darauf begrenzt zu sein.
- Ich habe in den letzten 12 Monaten nicht unter einer anderen Berufsunfähigkeitspolice, deren Versicherungsnehmer oder versicherte Person ich bin, eine Prämienerhöhung von mehr als 50 % oder eine reduzierte oder abgelehnte Leistungszusage erhalten.
- Ich habe nicht innerhalb der letzten 60 Tage den ärztlichen Rat erhalten, der Arbeit fern zu bleiben.
Kaum Steuern, keine Sozialabgaben.
Bei einer Rentenleistung muss lediglich der niedrige Ertragsanteil für Zeitrenten versteuert werden. Beiträge zur Sozialversicherung fallen nicht an. Die Kapitalabfindung stellt keine wiederkehrende Leistung dar, ist somit vollends steuer- und sozialversicherungsfrei.
Arbeitnehmerbeiträge für CollectPlus können bei der Steuererklärung als Vorsorgeaufwendungen.
Es ist Zeit für CollectPlus
Mit CollectPlus wurde ein radikal neues Konzept entwickelt. Es wurden die fairsten Bedingungen des Marktes durchgesetzt. Und der beste Preis.
Möglich wurde dies, indem die Berufsunfähigkeitsversicherung komplett neu gedacht wurde: nicht nur als reine Lebensversicherung, sondern mit Komponenten der Sachversicherung.
Dieses Konzept wurde vom Produktgeber Biometric Underwriting GmbH mit den leistungsfähigsten internationalen Gesellschaften entwickelt.
Im Gegensatz zu vielen konventionellen Anbietern werden keine Altlasten , Rückstellungen oder schlechte Risiken der Vergangenheit subventioniert . Bei CollectPlus wird lediglich der Risikobeitrag berechnet.
Mit CollectPlus wurde eine Lösung geschaffen, die auf höchste Ansprüche ausgelegt ist – bis zu 250.000 € monatliche Rente ohne Gesundheitsfragen und ohne ärztliche Untersuchungen. Stattdessen wird die einfachste Dienstobliegenheitserklärung verwendet, die sich lediglich auf die vergangenen 12 Monate beschränkt.
Versichert wird der LOTTO-Rahmenvertrag über die SI Insurance (Europe), SA mit Sitz in Luxemburg als europäische Niederlassung des weltweit tätigen Versicherungskonzern Sompo International.
FAQ´s
Versichert ist die Reduzierung der Berufsfähigkeit wegen Unfall, Krankheit oder mehr als altersbedingten Kräfteverfall um mehr als 50% – vgl. Teil EINS Ziff. I 1 iVm Teil ZWEI der Police
Nein.
Wie bei Berufsunfähigkeit.
Ja.
Da er als Individualvertrag abgeschlossen ist, wird er unverändert weitergeführt.
Die Klagequote ist null.
Das ist theoretisch zum Vertragsablauf vorstellbar, ist bisher jedoch noch nicht vorgekommen.
Eine Bereicherung lassen die Versicherer nicht zu. Die maximal versicherbare Leistung ist auf 75% des Einkommens begrenzt. Eine Anpassung an veränderte Einkommen ist möglich. Ebenso kann zur Berücksichtigung variabler Einkommensbestandteile ein Durchschnittswert aus den letzten Jahren gebildet werden.
Die Leistung endet (vorbehaltlich einer anderweitigen Individualabsprache) mit Eintritt in die gesetzliche oder eine anderweitig vereinbarte Rente, spätestens mit Vollendung des 67. Lebensjahres. Hierbei spielt die Kombination aus der Rente für die vorübergehende Berufsunfähigkeit und der Kapitalzahlung für die dauernde Berufsunfähigkeit keine Rolle. Im obigen Fall wird die zehnjährige vorübergehende Berufsunfähigkeit-Rente mit Ablauf des 64. Lebensjahres enden, so dass noch eine vierfache Jahresleistung als dauernde Berufsunfähigkeits-Kapital gezahlt wird, vorausgesetzt, dass die versicherte Person mit Ende 63 eine dauernde Berufsunfähigkeit nachweist.
Wenn der Vertrag nicht von einer Vertragsseite gekündigt wird, verlängert dieser sich automatisch um eine weitere Versicherungsperiode.
Der Vertrag verlängert sich nach Ablauf der Versicherungsperiode automatisch um eine weitere Versicherungsperiode. Im Falle der Erhöhung ist lediglich Ihre schriftliche Bestätigung notwendig, dass Sie weiterhin in der Lage sind, Ihrer vertraglichen Arbeit körperlich und mental nachzugehen. Falls die von Ihnen abgeschlossene Versicherungssumme (kombiniert vorübergehende Berufsunfähigkeit und dauernde Berufsunfähigkeit) mehr als 4 Mio. Euro beträgt, müssen Sie zudem die Frage beantworten, ob Sie in den letzten drei Monaten vor dem Beginn der neuen Police eine medizinische Behandlung oder Versorgung einschließlich Diagnose erhalten haben.
Durch geeignete Unterlagen (Steuererklärung, Gehaltsnachweis, etc.).
Ja, soweit in der Kombination der Zahlungen Ihr Einkommen überschritten wird.
Die Höhe ist frei wählbar, soweit sie unterhalb von 75% der Arbeitseinkünfte bleibt. Falls Tantiemen etc. einbezogen werden sollen, kann dies auf Grundlage eines repräsentativen Durchschnittswertes der letzten Jahre geschehen. Bitte berücksichtigen Sie auch eventuelle 13. Monatsgehälter bei der Berechnung Ihres Monatseinkommens.
Die vorübergehende Berufsunfähigkeit ist mit dem Ertragsanteil zu versteuern. Die dauernde Berufsunfähigkeits-Leistung ist steuerfrei.
Nein.
Grundsätzlich steigt der Beitrag jährlich an. Für die Altersgruppen unter 25 und ab 58 gelten Sonderregeln. Diese Prämienentwicklung steht bei Beginn des Vertrages fest. Außerhalb dieser Veränderung kann der Versicherer die Beiträge während der Laufzeit nicht erhöhen.
Die Rentenzahlung für die vorübergehende Berufsunfähigkeit beginnt nach Ablauf der vertraglich vereinbarten Karenzzeit und beträgt maximal zehn Jahre. Sofern dann eine dauernde Berufsunfähigkeit nachgewiesen wird, wird je nach Vereinbarung ein Einmal-Kapital in Höhe von maximal zehn vorübergehende Berufsunfähigkeits-Jahresrenten gezahlt.
Die Karenzzeit beschreibt den Zeitraum zwischen Eintritt der Berufsunfähigkeit und Beginn der Leistungsphase.
Ja. Der Versicherungsschutz gilt weltweit, und es sind alle Mitarbeiter eines Unternehmens unabhängig von ihrem Standort versicherbar.
Das Arbeitseinkommen. Sonstige Zins- oder Mieteinkünfte etc. werden nicht berücksichtigt, da diese auch bei Berufsunfähigkeit weiterlaufen.
Bei einer vereinbarten Karenzzeit von mindestens 60 Tagen sind Auswirkungen von COVID-19 eingeschlossen. Sofern eine kürzere Karenzzeit gewünscht ist, kann die Versicherung unter Ausschluss von COVID-19 abgeschlossen werden. Bitte nehmen Sie hierzu Kontakt auf.
Die monatliche Rente wird im Leistungsfall jährlich um den prozentualen Anstieg des Verbraucherpreisindexes angepasst, jedoch maximal 7% pro Jahr.
Auszug der Referenzen
Immer mehr Großkonzerne, Berufsverbände sowie kleine- und mittelständische Unternhemen entscheiden sich für CollectPlus!
Einen Auszug der Referenzen finden Sie unter: www.biometric-underwriting.de